Cliënten met LVB hebben vaak veel uitdagingen in hun dagelijks leven, bijvoorbeeld problemen met verslaving, financiële of administratieve problemen of moeite met persoonlijke verzorging en huishouden. Vaak willen cliënten wel veranderen maar is er ook twijfel. In de praktijk blijkt het wel eens lastig om cliënten in beweging te krijgen. Motiverende Gespreksvoering is geen theorie maar een stijl waarmee een professional de motivatie om te veranderen bij cliënten kan versterken. Het is gemakkelijk in te passen in bestaande werkwijzen en ook geschikt voor mensen met cognitieve beperkingen.
Een aantal aspecten zijn van invloed op de motivatie om te veranderen:
Motiverende Gespreksvoering is een relatief nieuwe methode en werd ontwikkeld door Miller en Rollnick. Het doel van MGV is om cliënten in beweging brengen (of wel te motiveren) om hun levenswijze te veranderen. Miller (1983) ziet motivatie als een staat van gereedheid voor verandering.
Het belangrijkste uitgangspunt van motiverende gespreksvoering is dat bereidheid tot verandering niet gezien wordt als een vaststaand kenmerk van een cliënt, maar als een variërend resultaat van interpersoonlijke interactie. Verandering wordt uitgelokt en niet opgelegd. Uit de reactie van de cliënt kan een professional opmaken of en waarom de cliënt aarzelt. Het is vervolgens de bedoeling dat de professional die aarzelingen herkent en de cliënt helpt om de twijfel te onderzoeken en op te lossen. Het gaat erom dat hulpverlener en cliënt samenwerken, waarbij ieder zijn eigen inbreng heeft.
Motiverende gespreksvoering is gebaseerd op de volgende principes: empathie uitdrukken, ontwikkelen van discrepantie, vermijden van discussie, omgaan met weerstand en self-efficacy ondersteunen.
Motiverende gespreksvoering wordt bij veel doelgroepen en problematieken gebruikt. Motiverende Gespreksvoering werkt ook bij mensen met een cognitieve beperking die doorgaans problemen hebben op een of meer van deze gebieden: aandacht, verwerkingssnelheid, geheugen en executieve functies (waaronder ergens gemotiveerd voor raken). Tenslotte is MGV kort en doelgericht, wat helpt oververmoeidheid en overprikkeling te voorkomen.
FORTIOR is gespecialiseerd in het organiseren van trainingen voor professionals die werken met mensen met een verstandelijke beperking. Bekijk hier ons volledige aanbod
Bronnen:
Artikel van Bas van Diggelen en Ellie van der Hout “Hulpverlening en motivatie bij (jong)volwassenen functionerend op een licht verstandelijk beperkt niveau”. Download het artikel hier >>
publicatie van Nederlands Jeugdinstituut, Wat werkt: Motiverende gespreksvoering?: https://www.nji.nl/nl/Download-NJi/(311053)-nji-dossierDownloads-Watwerkt_Motiverendegespreksvoering.pdf
Meldingen